眼下，微軟最重要的事情不是winodws 8.1，不是xbox one，不是云計算，也不是新office，而是物色一名新的掌門人。
在史蒂夫·鮑爾默宣布他將于近期離開微軟之后，微軟就在進行新ceo的篩選活動，但進展一直不大。《華爾街日報》發(fā)表分析文章稱，微軟董事會為搜尋新任ceo而出現分歧，其爭執(zhí)點在于微軟下一代掌門人是否應該是一位領導產品創(chuàng)新的技術人才，還是一位能夠運營一家規(guī)模龐大、業(yè)務復雜公司的專家。知情人士稱，身為微軟ceo搜尋委員會成員的微軟董事已經至少接觸了兩位微軟高管和8位外部公司高管，以評估后者對于微軟ceo職位的興趣。
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這些外部候選人包括福特汽車公司的首席執(zhí)行官艾倫.穆拉利（alan mulally）、甲骨文總裁馬克.赫德（mark hurd）和諾基亞首席執(zhí)行官史蒂夫.埃洛普（stephen elop）——他已計劃在明年初微軟完成收購諾基亞手機部門后回到微軟。對于部分候選人，微軟上周才進行了首次接觸。華爾街日報稱，微軟ceo搜尋委員會已經展開了更為正式的一對一面試。
從微軟新任ceo候選人名單可以看出，微軟董事會在一個核心問題上存在爭執(zhí)：新一任掌門人是否應該是一位能夠領導產品創(chuàng)新的技術人才，還是一位能夠運營一家規(guī)模龐大、業(yè)務復雜公司的專家？這一決定將在不遠的將來對微軟產生影響，事關微軟是否更加專注于產品開發(fā)，與谷歌、蘋果等對手競爭，還是更加高效地運營公司。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
爭執(zhí)的背后其實存在著一個重要的判斷：微軟新任ceo職位可能難有一位完美的候選人?！皩ふ乙晃辉谌魏畏矫嫔隙加羞h見的ceo可能不切實際。”一位熟悉微軟ceo搜尋進展的人士稱。
在評估每一類型ceo優(yōu)點的同時，微軟董事還得權衡公司高管團隊的其他成員如何彌補新任ceo的不足。微軟董事會正與一家獵頭公司合作。
知情人士稱，微軟最好迅速確定史蒂夫·鮑爾默(steve ballmer)的接班人。微軟董事會希望在4個月至6個月時間內完成這一任務，也就是說微軟新任ceo將在今年年底或明年年初左右確定。
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